Marco de Responsabilidad Social

La Responsabilidad Social de la Cooperativa La Cruz Azul se fincó en su Sistema Cooperativo, desarrollando una organización fundamentada en el bienestar de los socios, personal, familias y comunidades, y en el cuidado y preservación del medio ambiente, con un claro enfoque de negocios y sustentada en sus principios y valores cooperativos.

Responsabilidad Social es:

  • Un compromiso consciente, congruente, integral y voluntario basado en una nueva cultura corporativa.
  • Un enfoque de gestión de negocios que se sustenta en el respeto por los valores éticos, las personas y el entorno.
  • Una contribución de las organizaciones que, junto con sus grupos de interés, se traduce en acciones para el bienestar medioambiental, económico y social.
  • Una nueva visión global, sustentable, incluyente y humana.


Misión

Está encaminada a procurar el bienestar humano, económico y social de todos nuestros integrantes, así como, en la medida de lo posible, el de las comunidades donde nuestras actividades se realizan; mantener nuestro lugar preeminente como factor del desarrollo de la industria de la construcción, mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad en todos nuestros productos y servicios; y desarrollar modernas empresas de iniciativa social.

Esto, dentro de un ambiente de respeto mutuo y reciprocidad; siempre sobre la base de nuestro modelo de organización social del trabajo, el cual es la senda para alcanzar la superación del ser humano.


Principios y Valores Cooperativos

La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios.

Los Principios y Valores son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas.

El enfoque de gestión de la Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L. se sustenta en los siguientes parámetros de comportamiento ético dentro de la Cultura Cruz Azul.

Los cooperativistas se basan en:

Principios

  • Membresía abierta y voluntaria
  • Control democrático de los miembros
  • Participación económica de los miembros
  • Autonomía e independencia
  • Educación, formación e información
  • Cooperación entre cooperativas
  • Compromiso con la comunidad



Valores

  • Ayuda mutua
  • Responsabilidad
  • Democracia
  • Igualdad
  • Equidad
  • Solidaridad
  • Honestidad
  • Transparencia
  • Responsabilidad social
  • Preocupación por los demás


Principios del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU)

Con el propósito de atender al llamado de la ONU para participar en la construcción de una sociedad global más justa a través de la sostenibilidad corporativa, la Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L. es signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde el 30 de junio de 2005. Con ello, y a través de sus programas de Responsabilidad Social vinculados a esta iniciativa, asume el compromiso ético y voluntario de adoptar, promover y difundir los 10 Principios del Pacto Mundial en los ejes temáticos de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.



Derechos Humanos

Tienen su origen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos:

Principio 1:
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2:
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales

Se basan en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo:

Principio 3:
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4:
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5:
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6:
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente

Están basados en la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo elaborada en 1992:

Principio 7:
Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8:
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9:
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción

Fundamentado en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción:

Principio 10:
Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.


Compromisos con el Pacto Mundial de la ONU

Con la adhesión de la Cooperativa a los Principios del Pacto Mundial se establecieron 10 compromisos públicos que manifiestan el interés y apoyo permanentes de la Organización a esta iniciativa global de gran importancia.

Derechos humanos

  1. Promovemos el respeto universal, así como la observancia y protección de los derechos humanos en nuestro ámbito de competencia, asimismo, reiteramos nuestro compromiso por mantener su vigencia mediante una gestión ética y socialmente responsable.

  2. Establecemos relaciones de confianza con todos nuestros grupos de interés. La Organización sostiene el compromiso de no ser cómplice en acciones que incurran en la violación de los derechos humanos en su ámbito de influencia y lo ratifica mediante la publicación de políticas y lineamientos relativos al personal, clientes y proveedores.

Estándares laborales

  1. La naturaleza de La Cruz Azul como Sociedad Cooperativa se traduce en una organización que nace gracias al esfuerzo colectivo de los trabajadores y la defensa de sus derechos; se sustenta en el compromiso de apoyar la libertad de asociación de acuerdo con los Principios Cooperativos.

  2. Reprobamos categóricamente cualquier forma de explotación laboral, trabajo forzoso u obligatorio y promovemos, a través de nuestro Reglamento Interior de Trabajo, condiciones laborales justas y adecuadas para todo el personal.

  3. Mantenemos como compromiso permanente la abolición del trabajo infantil en todas sus formas, lo cual se sustenta en el cumplimiento de las leyes laborales, así como de los lineamientos internos establecidos por la Organización.

  4. Respetamos de manera incondicional la diversidad y condenamos cualquier actitud discriminatoria debido a la edad, raza, color, culto religioso u otros factores, tal y como se define en nuestro Código y Normas Éticas de Conducta.

Medio ambiente

  1. Como parte del principio de Responsabilidad Social se tiene el compromiso de implementar medidas preventivas que impacten de manera positiva en la mejora del desempeño ambiental de la Empresa.

  2. Hemos establecido el objetivo de crear conciencia en el cuidado, conservación y preservación del medio ambiente, implementando las acciones e iniciativas pertinentes.

  3. Tenemos un compromiso con el desarrollo y gestión de nuevas tecnologías en materia ambiental, buscamos preservar los recursos no renovables y apoyar la destrucción térmica de residuos.

Anticorrupción

  1. En la Cooperativa definimos los comportamientos mínimos esperados en la actuación del personal y, a través de nuestras Bases Constitutivas y Reglamento, establecemos claramente el rechazo a la corrupción, la extorsión y el soborno en todas las relaciones con nuestros diversos grupos de interés.


Principios de Actuación

Como empresa de calidad consciente de su responsabilidad en el mundo actual, la Cooperativa La Cruz Azul ha adoptado iniciativas internas y externas de responsabilidad social que complementan su Sistema Cooperativo y guían sus principios de actuación bajo un enfoque de modernidad, siempre de acuerdo con las necesidades actuales de su entorno y contribuyendo de esta forma a la construcción de un futuro más sostenible.


Compromisos con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Con la adhesión de la Cooperativa al Pacto Mundial en 2008, se establecieron 10 compromisos basados en los Principios del Pacto Mundial, que delimitan el marco ético y los principios de actuación.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Esta iniciativa da continuidad a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y se centra en seguir con los esfuerzos iniciales a través del establecimiento de 17 nuevos objetivos, integrados por 169 metas a cumplir hacia 2030 y relacionadas con la erradicación de la pobreza, la mejora de la calidad de la educación, la promoción de la salud y el cuidado del medio ambiente.

Decálogo de Empresa Socialmente Responsable del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)

El Centro Mexicano para la Filantropía, uno de los organismos promotores de la filantropía y la responsabilidad social más importantes en México, promueve la adopción, práctica y difusión de su Decálogo, el cual implica un compromiso de cumplimiento con los estándares propuestos en los ámbitos de Calidad de Vida en la Empresa, Ética Empresarial, Vinculación con la Comunidad, Cuidado y Preservación del Medio ambiente, entre otros.